姓 名：陈莹
性 别：女
出生年月：1990年7月
职 称： 副教授
研究方向： 战略变革、创新创业、专精特新企业发展
E–MAIL：yingchen@fjnu.edu.cn
办公时间：周三上午、周四上午
通信地址：福建省福州市仓山区上三路8号福建师范大学仓山校区文科楼9层
邮 编：350007
个人简介：女，1990年7月生，福建莆田人，副教授。
教育经历：
2012/9-2018/6 南京理工大学，管理科学与工程，博士
2008/9-2012/9 南京理工大学，财务管理，学士
科研与学术工作经历：
2016.9-2017.9 南丹麦大学，创业与关系管理学院，访问学者
科研项目：
1
[1]. 福建省财政科研一般资助项目，“财政金融协同联动促进专精特新企业高质量发展研究”，结项，主持。
[2]. 福建省科技厅创新战略研究项目，“政策工具视角下福建省专精特新企业高质量发展研究”（2024R0030），在研，主持。
[3]. 福建省科技厅创新战略研究项目，“共同富裕背景下福建省可持续创业的发展战略研究”（2022R0024），结项，主持。
[4]. 福建师范大学本科教育教学研究项目，“共同富裕背景下可持续创业教育的两阶段培养模式和路径探索”（I202201023），结项，主持。
[5]. 福建省社会科学研究基地重大项目，“新发展格局下福建省可持续创业生态系统构建研究”（FJ2020JDZ024），结项，主持。
[6]. 欧盟地平线计划玛丽·斯科洛多斯卡·居里研究项目，“Entrepreneurial Management for Fostering Innovation and Talents”（No 872618），结项，参与。
[7]. 丹麦科教署国际网络合作项目，“Exploring multi-level phenomena in nascent entrepreneurship”（7059-00026B），结项，参与。
[8]. 国家自然科学基金面上项目，“突变环境下战略变革发起到实施的跨层模型——基于变革认知视角”（71672084），结项，参与。
论文著作：
[1]. Chen Y, Klyver K, Zhou X. Entrepreneurial collective efficacy and team effectiveness in new venture teams: an investigation of moderated mediation mechanisms[J]. Chinese Management Studies, 2025, 19(2): 308-329.
[2]. Chen Y, Klyver K, Zhang H. Altruistic entrepreneurs: How does religious belief affect entrepreneurial career persistence?[J]. Journal of Small Business Management, 2024, 62(5): 2638-2669.
[3]. Chen Y, Klyver K. Keeping a keen edge: Social support among new venture team members and venture goal commitment[J]. Journal of Small Business Management, 2023, 61(4): 2038-2070.
[4]. 陈莹, 石俊国, 张慧. 可持续创业研究的前沿综述与展望[J]. 科学学研究, 2021, 39(02): 274-284.
[5]. Chen Y, Zhou X, Klyver K. Collective efficacy: Linking paternalistic leadership to organizational commitment[J]. Journal of Business Ethics, 2019, 159(2): 587-603.
[6]. 陈丽萍，陈莹（通讯作者），王冠. 混合创业：研究脉络、理论基础与未来展望[J/OL].外国经济与管理, 2024, 46(04):52-69.
[7]. 张慧，陈莹（通讯作者），包佳妮，等.焦虑情绪何时会激发创业努力?一个跨层次双重调节模型[J/OL].管理工程学报, 2024, 38(03):122-134.
[8]. 张慧 , 周小虎，陈莹. 地区创业活动差异 : 基于制度与经济的交互分析 [J]. 管理科学, 2021, 34(3): 94 106.
[9]. Zhang H, Chen Y , Zhou X, Gender and Financing in Entrepreneurship: Research Evidence from China [ J]. Chinese Management Studies, 2020, 14 (3):677 694.
