5月16日上午，学院在人文楼第二会议室召开2025届毕业生春季学期就业重点工作推进会。学院党政班子成员、各系党支部负责人、各系负责人、硕士学科负责人、毕业班辅导员参加会议。会议由学院党委副书记叶龙祥主持。
会上，毕业班辅导员结合各专业学生实际，详细汇报当前2025届毕业生的就业进展情况，剖析了未就业毕业生就业情况及就业工作推进过程中遇到的困难与挑战，并提出下一步工作建议。
叶龙祥传达了学校2025届毕业生春季学期就业重点工作推进会议精神，并就学院毕业生离校前就业工作进行部署。要求要逐个突破抓就业，做深做实未就业毕业生思想教育工作，引导学生转变观念，主动靠前，积极就业；要开拓岗位促就业，主动开展访企拓岗专项活动，深入企业千方百计挖掘就业岗位和开拓就业渠道，积极为未就业毕业生搭建就业平台；要重点帮扶兜就业，聚焦经济困难未就业毕业生、就业困难未就业毕业生等特殊群体，健全“一对一”帮扶机制，用心用情用力帮助未就业毕业生充分就业；要精细指导帮就业，通过提供精细化就业指导服务、智能化云服务等管用、务实举措，帮助未就业毕业生提升就业能力；要数据真实守就业，严格按照上级要求，铸牢纪律意识，坚守数据真实底线，全力以赴提高未就业毕业生就业质量。
黄瑾作动员讲话。她指出，就业工作是学院发展的生命线，关乎学生的切身利益和学院的可持续发展，在当前复杂严峻的就业形势下，毕业生就业工作面临着前所未有的挑战，但同时也蕴含着新的机遇。她鼓励各系教师要“全体总动员”，充分发挥专业优势和资源优势，帮助学生树立正确的就业观，积极为学生提供就业信息和指导，以实现就业的全方位引导、精准帮扶。
俞建群对前期就业工作所取得的成绩给予肯定，对教职工、辅导员的辛勤付出表示感谢。他指出，就业工作是一项系统工程，需要全体教职工的共同努力和协同配合。他要求，要进一步提高政治站位，深刻认识就业工作的重要性，将就业工作作为一项重要的政治任务来抓，切实增强做好就业工作的责任感和紧迫感；要加强组织领导，明确责任分工，各系要建立健全就业工作长效机制，确保就业帮扶到人到位；要注重工作方法，创新工作思路，积极探索就业工作的新模式、新方法，不断提高就业工作的针对性和实效性。他强调，要总结经验，创新举措，守牢底线，营造氛围，为毕业生提供全方位、多层次的就业服务和保障，全力以赴推动2025届毕业生就业工作再上新台阶。
此次推进会的召开，明确了2025届毕业生就业工作方向和重点。下一步，学院将抓住毕业生离校前冲刺期，凝心聚力、精准施策、靶向发力，以更加饱满的热情、更加务实的作风，全力做好毕业生就业工作，切实推动2025届毕业生实现高质量充分就业。
（供稿/李天丽（师）摄影/黄静怡（师）、陈天来（师）审核/陈天来（师）发稿/张源源）
