根据学校促进评建工作的有关精神，为进一步加强教学工作的中心地位，全面及时了解学院教学动态，保证教学效果，推进教学改革，保障教育质量，增强学院教师教书育人的意识，形成学院良好、严谨的教学氛围，特制定本制度。
一、听课人员及工作量
由学院党政领导轮流听课，每周安排一位院领导，轮到的学院领导每周听课不少于2次，每次不少于1学时。
二、听课要求
听课过程中主要了解、考核以下情况：
1、了解授课教师备课情况
2、授课教师教态、教学方式方法是否得当
3、课堂师生互动情况
4、教学效果
5、学生听课情况
6、了解学生对教师的意见和要求
三、对听课反馈信息的处理
学院党政领导每个月汇总一次听课过程中收集到的相关信息，并对信息进行整理、归类，有针对性地进行处理：
1、对于授课教师的相关问题，由分管教学副院长针对每个教师的具体问题，逐个进行沟通，并督促教师提出改进方案，由下个月听课的院领导督促落实。
2、对于学生中存在的学风问题，由分管学生工作的副书记通过各年级辅导员进行整顿。
3、对于听课过程中发现的师生在教、学过程中的有关重大问题，由学院党政工联席会议讨论解决。
福建师范大学经济学院
2006、9、5
