在数字经济与人工智能加速重塑组织运行方式的今天，企业与公共部门普遍面临“懂技术的不懂管理、懂管理的不懂技术”的结构性人才缺口。数字化领导力微专业聚焦“技术理解力+管理决策力+组织变革力”的复合型能力培养，面向未来管理与治理场景，帮助同学建立数字时代的领导力底座与实战技能，成长为能够驾驭数据、引领变革的“新型管理者/治理者”。

一、微专业简介

本微专业由经济学院牵头建设，课程覆盖“技术+管理”交叉领域：既重视领导力与组织行为理论，也强调Python商业分析、舆情监测与危机处置、仿真决策等实践训练，形成“认知—工具—场景—决策”的完整能力闭环。

二、培养目标

面向数字经济与智能社会发展需求，培养具备数据思维、技术理解与组织领导能力的复合型人才。学习者将掌握人工智能与数据分析在管理决策中的应用方法，提升组织变革、风险应对与跨界协同能力，为未来从事数字化管理、创新创业与公共治理奠定坚实基础。

三、专业三大亮点

（1）跨学科融合：文科也能学会工具，理工也能练出领导思维

课程覆盖管理学、人工智能与数据分析、传播与舆情治理等交叉领域，强调“把技术用在管理决策上”。

（2）实战驱动：用真实工具做真实决策

通过Python数据分析、管理仿真、舆情监测与危机推演等实践模块，训练数据驱动决策与风险应对能力。

（3）案例化与MBA衔接：提前体验高阶管理学习方式

课程由多位MBA领导力相关课程教师授课并采用案例教学，帮助不同专业同学建立“管理者视角”。

四、课程设置与学分

总学分：10学分（以当年培养方案执行为准）；修读周期：2学期；以课堂学习+实操训练+项目/报告考核为主。

· 数字时代的领导力（3学分）

· Python商业分析与实战（3学分）

· 组织行为与数字化转型（2学分）

· 人力资源管理模拟仿真（2学分）

五、你将获得什么？

· 数据决策力：用数据与可视化支持业务判断与管理决策

· 技术洞察力：理解AI与数字技术在组织中的应用逻辑与边界

· 组织变革力：能够设计流程、推动协同、应对风险与危机场景

面向岗位：智能制造/数字化项目相关岗位、组织发展（OD）与变革管理岗位、数字合规/风险治理相关岗位、公共治理与数字治理相关方向等。

六、招生对象与选拔条件

1. 年级要求：大一、大二、大三全日制本科生；

2. 专业要求：不限；

3. 学生要求：完成主修专业学习任务，学有余力者可报名；

4. 计划人数：约40人。   

七、报名与咨询

填写附件3微专业报名申请表.doc，于2026年3月16日前提交至邮箱：jtang@fjnu.edu.cn。更多问题咨询请QQ扫描二维码入群咨询（群号：760018375）

微专业报名申请表.doc